雇用調整助成金の手続が大幅に簡素化されました

１．実際の休業手当額による助成額の算定
　　助成額は これまで「平均賃金額」を用いて算定してましたが
　　小規模事業主（従業員が概ね20人以下）では「実際に支払った休業手当額」により算定できるようになりました

　　※ 「助成額」＝「実際に支払った休業手当額」×「助成率」

 

２．休業等計画届の提出が不要に
　　申請手続の更なる簡略化のため
　　休業等計画届の提出を不要とし 支給申請のみの手続となりました

 

３．平均賃金額や所定労働日数の算定方法を大幅に簡素化
　　・平均賃金額の算定方法について、「源泉所得税」の納付書によって算定することも可能となりました
　　・算定に用いる年間所定労働日数については　休業実施前の任意の１か月分をもとに算定することも可能となりました

 

 

 

 

詳細は該当のHPをご確認ください

 

厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/press1401_202005061030_00001.html

雇用調整助成金支給申請マニュアル
https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000631526.pdf